Movement is life
L’EQ-i 2.0 est un rapport sur soi. Le participant répond aux questions de son propre point de vue. Il comporte 133 questions formulées de manière positive et négative. L’EQ-i 2.0 fournit au participant un score Total EQ-i 2.0, c’est-à-dire son Quotient Emotionnel total. Ce score lui donne une idée générale de la façon dont il gère les contraintes dans son environnement, ainsi qu’un aperçu de son fonctionnement socio-émotionnel.
Un debrief avec un coach certifié permet de creuser les forces, les « angles morts » ainsi que les compétences à renforcer. Des pistes de réflexion et un travail d’approfondissement sont ensuite proposés pour renforcer chaque compétence.
Notre valeur ajoutée
Peafowl Happy Consulting cabinet certifié EQ-i 2.0 ® et EQI 360° ®, vous permet d’accéder aux évaluations en ligne et d’utiliser cet indicateur à titre individuel ou en collectif, tout en étant accompagné d’une équipe de coachs professionnels certifiés.
L’outil EQ-i 2.0 ® révélateur de votre potentiel émotionnel en Coaching/Assessment/Recrutement et en Formation
Nos tarifs
Vous souhaitez réaliser un diagnostic et démarrer un travail de développement de vos compétences en intelligence émotionnelle ?
Comment ça marche :
- Présentation de l'Outil
- Accès au Questionnaire en ligne sécurisé
- Debriefing avec un Coach certifié
- Rapport et Debriefing en Français ou Anglais
Les tarifs communiqués sont valables pour une commande unitaire. Si vous souhaitez recevoir un devis pour plusieurs diagnostics, veuillez nous contacter pour recevoir un devis personnalisé.
Diagnostic EQ-i Individuel + Debriefing 1hr
TARIF 310 HT euros
TEST + RAPPORT COMPLET + COACHING DEBRIEF 1H + POINT DE SUIVI PLAN D’ACTIONS 20 mn
Le Rapport Professionnel est un rapport individuel standard réalisé par MHS (Multi Health Systems) sur la base des réponses aux 133 items du questionnaire complété par le participant.
Diagnostic EQ-i Leadership + Debriefing 1hr
TARIF 405 HT euros
Le Rapport Leadership est un rapport individuel standard réalisé par MHS (Multi Health Systems) sur la base des réponses aux 133 items du questionnaire complété par le participant.
Le Rapport individuel Leadership analyse les résultats du questionnaire sous l’angle du leadership. La plupart des leaders doivent posséder les 4 grandes compétences que sont l’authenticité, la gestion de l’équipe, la vision et l’innovation. Le rapport Leadership permet d’identifier le Potentiel en matière de Leadership et les réducteurs de leadership.
Diagnostic EQ-i 360° + Debriefing 1hr30
TARIF 520 HT euros
Le Rapport EQ 360 est un rapport réalisé par MHS (Multi Health Systems) qui se base sur les réponses aux 133 items du questionnaire EQ-i 2.0 complété par le participant et par les répondants choisis par le participant dans les catégories définies (manager, équipe, collaborateurs..). Ce diagnostic est complet et permet d’avoir une vue à 360° de ses compétences émotionnelles et sociales et de la perception de celles-ci par les répondants. Les déséquilibres entre les compétences émotionnelles et les écarts de perception sont identifiés et permettent au participant de définir des axes de travail ciblés.
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