Movement is life

Changez et améliorez radicalement votre perception de la vie, et votre façon d’agir

Le coaching

La fédération EMCC dit : « Le rôle du coach est d’aider le coaché avec des processus adaptés, à bâtir ses propres solutions. Il est là pour mettre en oeuvre des processus qui aident le coaché à dépasser ses obstacles, à croître et à gagner en efficacité après l’avoir aidé à clarifier ses objectifs ou ses intentions ».

POUR QUI ?

Vous à titre personnel ou professionnel, un manager, un chef de projet, votre équipe, un créateur d’entreprise, un dirigeant de TPE/PME.

Atteindre vos objectifs professionnels

Le coaching individuel ou collectif permet de dépasser les freins vous empêchant d’atteindre vos objectifs !

"Je suis persuadée que le capital humain est une valeur essentielle pour aider les entreprises à atteindre leur objectif "

Ma valeur ajoutée est de vous aider à prendre conscience de votre potentiel et d'agir pour prendre les bonnes décisions alignées avec vos propres valeurs.

"Je suis le maître de mon destin, je suis le capitaine de mon âme." de William Ernest Henley

Notre méthode : P.A.O.N
"Libérez votre plein potentiel avec Peafowl Happy Consulting"

Notre accompagnement coaching vous permettra de réaliser une prise de conscience forte afin de repenser les situations et de mobiliser toutes les ressources individuelles nécessaires.
Vous pourrez alors élaborer votre propre plan d’action et avancer sur le chemin de la réussite.
La méthode PAON, inspirée par la symbolique du paon, met l'accent sur le développement personnel et l'intelligence émotionnelle. Grâce à des techniques de coaching et de gestion des émotions, nous vous aidons à vous épanouir et à atteindre vos objectifs professionnels en toute confiance.
Nous vous informons que toutes les prestations d'accompagnements et premiers rendez-vous de présentation se font également en visio.

Notre méthode de coaching, appelée la méthode P.A.O.N, est basée sur l'intelligence émotionnelle et la symbolique du paon, un animal associé à la fierté, à la confiance en soi et à l'épanouissement personnel. Nous accompagnons nos clients dans leur développement personnel et professionnel en leur permettant de prendre conscience de leurs émotions et de les gérer de manière positive. Nous utilisons des outils de coaching éprouvés ainsi que notre expertise en gestion et organisation pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs avec succès tout en cultivant leur bien-être et leur épanouissement personnel. Avec la méthode P.A.O.N, nous offrons à nos clients une expérience de coaching unique qui leur permettra de s'épanouir et de devenir la meilleure version d'eux-mêmes.

PERFORMANCE

Performance (P): Notre méthodologie met l'accent sur la performance. Nous vous aidons à définir des objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et temporellement définis) pour vous permettre d'atteindre des résultats concrets dans votre carrière IT.

Grâce à l'intelligence émotionnelle, nous travaillons également sur la gestion de vos émotions, la motivation et la résilience, qui sont des facteurs clés pour maintenir une performance élevée.

AUTONOMIE

Autonomie (A) : L'autonomie est un aspect important de notre méthodologie. Nous vous aidons à développer votre capacité à prendre des décisions éclairées, à gérer vos responsabilités et à agir de manière indépendante.

Grâce à l'intelligence émotionnelle, nous travaillons sur la conscience de soi, la confiance en soi et la gestion des relations interpersonnelles, vous permettant ainsi de prendre le contrôle de votre carrière et de vos objectifs.

OUVERTURE

Ouverture (O) : L'ouverture d'esprit est un élément clé pour réussir dans l'IT en constante évolution. Notre méthodologie vous encourage à embrasser l'innovation, à développer votre créativité et à cultiver une mentalité d'apprentissage continu.

L'intelligence émotionnelle joue un rôle essentiel dans le développement de votre intelligence relationnelle, vous permettant ainsi de collaborer efficacement avec vos collègues, clients et partenaires.

NEGOCIATION

Négociation (N) : La négociation est une compétence cruciale dans le domaine de l'IT. Notre méthodologie vous aide à développer vos compétences de négociation et de communication, en mettant l'accent sur l'intelligence émotionnelle. Vous apprendrez à comprendre les émotions des autres, à gérer les conflits de manière constructive et à trouver des solutions mutuellement bénéfiques, favorisant ainsi des relations professionnelles harmonieuses et fructueuses.

BÉNÉFICES METHODE P.A.O.N

Développement de l'authenticité : permettre aux individus de mieux se connaître, de comprendre leurs valeurs et leurs croyances pour mieux les exprimer et les incarner dans leur vie personnelle et professionnelle.
Développement de l'expertise : fournir les outils nécessaires pour acquérir de nouvelles compétences, renforcer les compétences existantes et améliorer la performance dans leur domaine de travail.
Développement de la bienveillance : promouvoir un environnement de travail positif, où la communication est ouverte et empathique, permettant ainsi aux individus de se sentir valorisés et motivés.

METHODOLOGIE UNIQUE

Chez PEAFOWL HAPPY CONSULTING nous sommes passionnés par votre succès dans l'IT.

Notre méthodologie unique, qui allie compétences techniques et intelligence émotionnelle, vous permettra de vous démarquer dans un domaine en constante évolution.

Nous sommes déterminés à vous accompagner tout au long de votre parcours, en vous fournissant des outils, des techniques et un soutien personnalisé pour atteindre l'excellence professionnelle et personnelle dans l'IT.

Contact

MA CHARTE DEONTOLOGIQUE : L'expérience acquise au cours de mes 20 années de vie professionnelle et les formations certifiantes suivies m’autorisent à exercer ma profession.

Je fais sans cesse évoluer mes compétences en me formant aux nouveaux outils (EQ-i 2.0 ®, Agile Profile Developement, Neurosciences, Appréciative Inquiry, Process communication) et en participant à des séminaires ou des conférences.

Je reconnais et respecte le code de déontologie de l’EMCC * France.

https://www.emccfrance.org/utilisateur/lila-belkacemi/

Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision

https://www.emccfrance.org/deontologie-coach-mentors/

Ce code est établi exclusivement pour la pratique du coaching professionnel. Il vise à formuler des points de repères déontologiques, compte-tenu des spécificités du coaching en tant que processus d'accompagnement d'un individu, d'une équipe, d'une organisation.

Ce code de déontologie est donc l'expression d'une réflexion éthique; il s'agit de principes généraux. Leur application pratique requiert une capacité de discernement, par exemple :

le respect de la confidentialité convenue pour toutes les informations liées aux clients et aux commanditaires ;
la non exploitation de la relation ayant existé ;
l’apport de tout suivi sur lequel les parties se sont mises d’accord ;
la conservation en lieu sûr de tous les documents et informations en relation.